Nos vous accompagnons à l’élaboration et à la mise jour de votre DUERP.

Notre méthode est basée sur un processus continu pour lequel nous préconisons une approche en 6 étapes :

  1. Préparation de la démarche.
  2. Identification des risques.
  3. Evaluation des risques identifiés.
  4. Elaboration du plan d’actions ou du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail).
  5. Rédaction du document unique.
  6. Suivi et mise à jour.

Le DUERP est obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 1 salarié.