La formation PRAP consiste en :
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4 modules théoriques et pratiques de 3h30 chacun soit un total de 14 heures réparties en 4 demi-journées de 3h30.
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plusieurs modules optionnels, théoriques ou pratiques, de 3h30 chacun.
Remarque : Groupe de 6 personnes minimum.
Intervenant
L’intervenant de SSA est formé par la CGSS Réunion en tant que Moniteur PRAP et certifié INRS. SSA est habilité sous le numéro 27/2011/PRAPIBC-1/23 par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).
Dates et horaires
Les dates et les horaires de la formation sont établis en fonction des disponibilités du client et à convenir au préalable avec SSA.
Lieu de la formation
La formation peut se dérouler dans la salle de réunion de l’entreprise cliente de SSA et le cas échéant, sur un espace adapté aux formations spécifiques mis à disposition par l’entreprise cliente, ou si vous n’en disposez pas, chez SSA INGENIERIE CONSEIL FORMATION à la Possession ou dans une salle mise à disposition par nos soins à proximité de votre entreprise.
Moyens techniques et pédagogiques
La formation sera dispensée en utilisant comme support :
• des documents vidéo-projetés sur support Powerpoint couleur. Ces derniers sont élaborés de manière à permettre aux participants une meilleure assimilation des connaissances, à savoir les informations théoriques sont illustrées aux moyens de photos et de vidéos. Des études de cas viennent compléter la formation théorique, la rendant ainsi plus attrayante.
• des films pédagogiques (films de l’INRS et AGE, et, au besoin, le film réalisé dans les différents services de l’entreprise – voir *) :
- Napo dans … allégez la charge !
- Les TMS : facteurs de troubles
- Le travail sur ordinateur, ergonomie et sécurité
- Vidéos des techniques gestuelles (les principes et techniques appliquées au quotidien)
- Vidéos illustratives des différents Troubles Musculo Squelettiques du membre supérieur
• un mannequin permettant la visualisation des efforts subis par les disques intervertébraux (hernie discale, névralgie, etc.)
• le matériel nécessaire (et adapté aux postes de travail) aux exercices de lever-porter de charge : ex : caisses avec ou sans poignées, seaux, poutre, etc.
*A la demande du client, diverses vidéos des postes de travail pourront être projetées au personnel afin de constituer des études de cas qui lui sont propres (Uniquement pour la formation PRAP).
A la fin de la formation, il est remis à chaque stagiaire :
- 1 manuel stagiaire regroupant l’ensemble des documents vidéo projetés
- 1 livret pratique intitulé « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique »
- Une attestation individuelle attestant de la formation « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique »
- Un certificat d’Acteur de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (pour tout stagiaire qui a participé activement à l’ensemble de la formation et a fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateur(s)).
Par ailleurs, une attestation collective de formation « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » sera transmise à l’entreprise (à son représentant ou à l’organisateur de la formation).
Il est demandé à chaque participant :
• de se vêtir de façon conforme pour les exercices de simulation et de manipulation de charges (caisses, bouteilles de gaz,…) qui seront effectués:
- pantalon
- chaussures de sécurité (ou chaussures fermées si pas de chaussures de sécurité)
• de s’équiper de gants de protection pour la manutention (s’il n’est pas prévu que le participant ait ce type d’EPI dans ses activités, des gants seront mis à disposition par le formateur)
• de se munir du matériel nécessaire à la prise de notes
Restauration
SSA peut organiser la restauration du stagiaire ou du groupe de stagiaires participant à la formation, sur option à valider dans le document joint. La prise en charge des frais de repas pèse sur le client et s’effectue aux frais réels. SSA informera préalablement les stagiaires de limiter les frais de repas à 18€, tout dépassement restant à leur charge personnelle, sauf accord contraire entre l’entreprise cliente et ses salariés.