PRAP (IBC) : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (Industrie/Bâtiment/Commerce)
Ergonomie :

down
Durée :

14 heures (2 jours)

Moyens pédagogiques :

- Support de cours powerpoint
- Vidéos pédagogiques
- Démonstration des gestes d’économie d’efforts
- Exercices d’adaptation aux postes de travail
- Etude de cas

Il est remis à chaque stagiaire :
- un livret de formation
- un mémento INRS
- un certificat PRAP
- une attestation individuelle de fin de formation

Formateurs :

Formateur PRAP certifié par l’INRS.

Evaluation :

Evaluation sur une observation et analyse d’une situation de travail dangereuse.

Planification :

- En intra : dates, horaires et lieu au choix de l'entreprise
- En inter : voir planning
down
• Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
• Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
• Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement
down
Formation destinée au personnel ayant une part importante d’activité ou de travail physique : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs, postures de travail prolongées, utilisation d'engins ou d'outils exposant à des chocs, des heurts ou des vibrations ...
down
Compétence 1 = Etre capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement

1.1. Comprendre l’intérêt de la prévention
1.2. Connaitre les risques de son métier

Compétence 2 = Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues

2.1. Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain.
2.2. Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé

Compétence 3 = Etre capable de participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement

3.1. Proposer des améliorations de sa situation de travail
3.2. Faire remonter l’information aux personnes concernées
3.3. Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort
down
Art. R4541-7 du Code du travail :
« L'employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage. »

Art. R4541-8 du Code du travail :
« L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R. 4541-6 ;
2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles. »

Art. R4542-16 du Code du travail :
« L'employeur assure l'information et la formation des travailleurs sur les modalités d'utilisation de l'écran et de l'équipement de travail dans lequel cet écran est intégré.
Chaque travailleur en bénéficie avant sa première affectation à un travail sur écran de visualisation et chaque fois que l'organisation du poste de travail est modifiée de manière substantielle.»
down
Maintien et Actualisation des Compétences tous les 24 mois (2 ans).