Prévention des Risques Professionnels
Santé et sécurité au travail :

down
Durée :

7 heures (1 jour)

Moyens pédagogiques :

- Support de cours powerpoint
- Documents pédagogiques
- Etudes de cas
- Jeu pédagogique

Il est remis à chaque stagiaire :
- un livret de formation
- brochure/dépliant de l'INRS
- une attestation individuelle de fin de formation

Formateurs :

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

Evaluation :

- Exercices d'application
- QCM

Planification :

- En intra : dates, horaires et lieu au choix de l'entreprise
down
• Situer les obligations réglementaires en matière d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail.
• Comprendre le risque, de son évaluation jusqu’aux mesures de prévention afin de :
- Repérer les situations, dans son travail susceptibles de nuire à sa santé physique et mentale et à sa sécurité
- Comprendre l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles dans son secteur d’activité
- Proposer toute mesure de prévention et de protection afin de maîtriser les risques dans son entreprise
• Donner les moyens à toute personne chargée de la prévention, de repérer les risques dans le travail.
down
Formation destinée à toute personne devant participer à la mise en place d’une politique de prévention au sein de son entreprise : responsable sécurité; ingénieur sécurité; animateur sécurité; responsable des services généraux; responsable production ou maintenance; membres du CHSCT; responsable RH ...
down
MODULE 1 : LES CLES DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL

PARTIE 1 : GENERALITES
PARTIE 2 : REGLEMENTATION GENERALE DU CODE DU TRAVAIL
PARTIE 3 : REGLEMENTATION SPECIFIQUE

MODULE 2 : LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

PARTIE 1 : DANGERS, RISQUES, DOMMAGES
PARTIE 2 : LES PRINCIPES GENERAUX DE PREVENTION
PARTIE 3 : LES RISQUES PROFESSIONNELS

MODULE 3 : ETUDE DE CAS


down
Art. L4644-1 du Code du travail :
« L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient, à leur demande, d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.
A défaut, si les compétences dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut faire appel, après avis du comité social et économique, aux intervenants en prévention des risques professionnels appartenant au service de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de l'autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
L'employeur peut aussi faire appel aux services de prévention des caisses de sécurité sociale avec l'appui de l'Institut national de recherche et de sécurité dans le cadre des programmes de prévention mentionnés à l'article L. 422-5 du code de la sécurité sociale, à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics et à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et son réseau. »