Compétences en prévention des risques professionnels : programme approfondi
Hygiène, Santé et Sécurité au Travail

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Durée
Cette formation consiste en 14 heures de formation théorique, se déroulant sur 2 jours de formation (continus ou discontinus) qui constituent le cœur de la formation ; S’y ajoutent des modules optionnels, de durée variable.

Intervenant
Les consultants-formateurs de SSA sont des spécialistes dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques, et notamment :
- Master Sécurité Qualité Hygiène Environnement
- Diplômé « Animateur de prévention niveau 2 » par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents et des maladies professionnelles).
- Enregistrement de SSA et de ses consultants en qualité d’Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) par la DIECCTE Réunion.

Dates et horaires
Les dates et les horaires de la formation sont établis en fonction des disponibilités du client et à convenir au préalable avec SSA.

Lieu de la formation
La formation peut se dérouler dans la salle de réunion de l’entreprise cliente de SSA mis à disposition par l’entreprise cliente ou, si vous n’en disposez pas, chez SSA INGENIERIE CONSEIL FORMATION à la Possession ou dans une salle mise à disposition par nos soins à proximité de votre entreprise.

Moyens techniques et pédagogiques
La formation sera dispensée en utilisant comme support :
• Des documents vidéo-projetés sur support Powerpoint couleur. Ces derniers sont élaborés de manière à permettre aux participants une meilleure assimilation des connaissances, à savoir les informations théoriques sont illustrées aux moyens de photos et de vidéos. Des études de cas viennent compléter la formation théorique, la rendant ainsi plus attrayante.
• Des films pédagogiques :
- « Cartoon Orange » : les produits chimiques (INRS)
- « Napo dans… Allégez la charge » : impact des TMS (INRS)
- « Napo dans… le bruit ça suffit » : les nuisances sonores et les conséquences sur la santé (INRS)
- « Napo dans … échec au risque » (INRS)
- Pour l’industrie : « Situations de travail dans l’industrie » (INRS)
- Pour les entreprises du bâtiment : « Les risques et les mesures de prévention sur un chantier de bâtiment » (AGE)
• Des documents d’exercices pratiques intitulés « Chasses aux risques » : affiches de situations de travail à risques dans de nombreux corps de métiers + corrections
• Diverses photographies de situations de travail pour la mise en place d’exercices pratiques

A la fin de la formation, il est remis à chaque stagiaire :
- Un livret de stage établi par SSA synthétisant l’ensemble de la formation,
- Une attestation individuelle de formation « Compétences en prévention des risques professionnels : programme approfondi »

Par ailleurs, une attestation collective de formation « Compétences en prévention des risques professionnels : programme approfondi » sera transmise à l’entreprise (à son représentant ou à l’organisateur de la formation).

Il est demandé à chaque participant de se munir du matériel nécessaire à la prise de notes.

Restauration
SSA peut organiser la restauration du stagiaire ou du groupe de stagiaires participant à la formation, sur option à valider dans le document joint. La prise en charge des frais de repas pèse sur le client et s’effectue aux frais réels. SSA informera préalablement les stagiaires de limiter les frais de repas à 18€, tout dépassement restant à leur charge personnelle, sauf accord contraire entre l’entreprise cliente et ses salariés.
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Situer les obligations réglementaires en matière d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail.
• Comprendre le risque, de son évaluation jusqu’aux mesures de prévention afin de :
- Repérer les situations, dans son travail susceptibles de nuire à sa santé physique et mentale et à sa sécurité
- Comprendre l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles dans son secteur d’activité
- Proposer toute mesure de prévention et de protection afin de maîtriser les risques dans son entreprise
Donner les moyens à toute personne chargée de la prévention, de repérer les risques dans le travail.
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Toute personne désignée par le responsable de l'entreprise devant participer à la mise en place d’une politique de prévention en matière d’hygiène, santé et sécurité :
- responsables sécurité,
- ingénieurs sécurité,
- animateurs sécurité,
- responsables des services généraux,
- responsables production ou maintenance
- membres du CHSCT
- responsables RH (Ressources Humaines)
- ...
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Tous nos programmes sont modulables et peuvent être adaptés selon votre secteur d’activités.

MODULE 1 optionnel : les rôles dans la mise en œuvre de la démarche
MODULE 2 optionnel : DIAGNOSTIC DES RISQUES
MODULE 3 : REGLEMENTATION EN HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
MODULE 4 : LES RISQUES PROFESSIONNELS
MODULE 5 : ETUDES DE CAS


MODULE 1 optionnel : les rôles dans la mise en œuvre de la démarche (2h)


Avant le début de la formation, nous vous proposons de former brièvement le(s) chef(s) d’établissement(s) et leurs référents sur leur rôle dans la mise en œuvre de la politique de prévention, notamment par rapport à l’organisation qui sera établie au cours (puis à la suite) de cette formation.

Programme :
- Connaître et s’approprier les objectifs de la formation,
- Devenir acteur de la démarche,
- Connaître son rôle dans l’organisation de la formation : présentation des principaux thèmes évoqués, réflexion sur la suite des actions à mener : rôles de chacun, échéances…

MODULE 2 optionnel : DIAGNOSTIC DES RISQUES (3h)
Etude des risques de l’entreprise et prise de vues vidéo ou photographiques


Afin de s’assurer que les enseignements dispensés lors de la formation seront bien adaptés à l’entreprise, nous vous proposons d’effectuer quelques semaines avant le début de la formation, un diagnostic des risques des différents postes de travail, ainsi qu’une prise de vues vidéo ou photographiques d’une durée de 3h au cours de laquelle seront relevés par ce moyen des exemples concrets de situations de travail. Ainsi, le formateur sera en mesure de pouvoir apporter les recommandations pratiques en réponse aux questions auxquelles le personnel stagiaire est confronté à son poste de travail. Les clichés photographiques et/ou vidéos illustreront ensuite de manière concrète la formation théorique en étant inclus dans le support pédagogique Powerpoint. Enfin, ce diagnostic constitue un des outils nécessaires au formateur pour l’ajustement des objectifs pédagogiques et des techniques pédagogiques à utiliser lors de la formation théorique et pratique.
Pour ces raisons, ce module ne possède que très partiellement un caractère optionnel.


MODULE 3 : REGLEMENTATION EN HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (4H)


1. Définitions et Statistiques : Risques, dangers, accidents du travail et maladies professionnelles
2. Réglementation Santé Sécurité au Travail en référence au code du travail
3. Les enjeux et les valeurs de la prévention des risques
4. Les acteurs de la prévention

MODULE 4 : LES RISQUES PROFESSIONNELS (7H00)


Prévention et réglementation des risques professionnels
- les risques liés à l’énergie électrique,
- le risque d’incendie,
- les risques liés à l’activité physique (gestes et postures)
- les risques liés aux équipements de travail,
- les risques liés aux agents chimiques,
- les risques liés à la circulation dans l’entreprise,
- les risques liés aux ambiances de travail (bruit, éclairage, ambiance thermique, les vibrations mécaniques),
- les risques liés aux interventions des entreprises extérieures.
- …

MODULE 5 : ETUDES DE CAS (3H)
Réflexion sur les situations dangereuses et les risques associés relatifs aux postes de travail des participants


1. Mise en pratique
- Identification des risques à travers la résolution de cas pratiques.
- Elaboration d’une liste générale des principaux risques liés aux activités de l’entreprise cliente.
- Recherche (réflexion) et détermination de moyens de prévention et de correction pouvant être mis en place afin d’assurer et/ou d’améliorer la sécurité du personnel, en rapport avec les risques spécifiques de l’entreprise.
2. Compléments d’informations relatives aux postes de travail des participants
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Consultez la réglementation générale en matière de prévention des risques professionnels.

La sécurité et la santé des personnes au travail relève d’une réglementation définie dans son cadre le plus général par l’article L4121-1 :

« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. »

Et (article L4141-2 du Code du Travail) : « (…) Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail. »